自从新政落地之后,打破了传言中职业化后,没有转业,想干能干到退休的传言。
其实,只要部队金字塔型的晋升架构不改变,人人都能干到退休,就只是一个美好的愿景。
因为在职务晋升这个激烈的过程中,势必会有人竞争失败而落选。
最后,站在金字塔尖上,能够到退休的人,比例很少。
是的,即便是未来军官实行职业化,能够干到退休的只是少部分人,大部分人还是要面对走留。
在退休、转业、逐月、复员这几种退役方式中,转业仍旧会是大多数人的归宿。
1、选择转业,等于选择稳定
对于走留问题,可能很多人从毕业之后,就会经常考虑。
比如,受到批评的时候,不顺心如意的时候,晋升受挫的时候……
想走留的时候,自然就会想走的方式。
不管是过去的退休、转业、自主、复员,还是现在的退休、转业、逐月、复员,转业都是选择的人最多的那个选项。
原因很简单,因为选择了转业,就等于选择了稳定。
虽然地方体制内的收入,越来越规范,拿着死工资想要发财,那基本上是不可能的事情。
但是相比一般工作随时有失业的可能,转业到地方体制内拥有很高的稳定性,旱涝保收,不会有失业的困扰。
2、转业,是一种补偿
因为部队的特殊性,决定了大家不可能都能干到退休。
毕竟,部队是用来打仗的,战场需要的是年轻人,所以部队需要不断“新陈代谢”。
也因为部队的特殊性,注定军人奉献的要比享受得多。
所以,在他们将自己的青春年华奉献之后,需要国家为其安置后半生。
退休、转业、逐月、复员都是安置方式,相比退休太远,逐月、复员风险太高,转业这种有体面、有地位的安置方式,更能匹配大家的所作贡献。
由此来看,转业,是对大家牺牲奉献的一种补偿。从一定角度来说,这种补偿,是深受大家欢迎的。
3、转业,也不是那么容易
转业的好,不必多说大家也都明白,不过,现在转业也不是一件容易的事情。
最起码先要满足转业条件:6 3。
而且,这是最低条件,满足了该条件只是可以申请转业,并不代表申请了就会被批准。
因为各个单位的情况不一样,所以能不能走,还要看这几个方面:
首先是单位的退役情况,想走的人多少。
其次是单位的退役名额,这个直接能决定走的比例。
再次是个人在单位的排名,这个直接决定个人走的概率。
最后是组织的态度,如果组织不同意走,单位退役名额再多,自己排名再靠前,也是走不了的。
4、走留没有好坏,只有早晚
很多人都问,是早走好还是晚走好。
其实,任何事情都不是决定的,所以,走留也没有绝对的好坏,早走有早走的好处,晚走有晚走的好处。
可以说,走留只有早晚,没有好坏。
面对长期服役的号角,大家能做的就是认清现实,顺应形势……